当然，他们也没敢给魏琛太难看，毕竟魏琛现在在公司的地位是有目共睹的，明目张胆的和魏琛过不起，就是和自己过不去。

魏琛也清楚现在的情况，也没急着要收心，开这一场会议主要是让原先两个部门的人认识一下罢了，至于让销售部的人完全接受市场部的指挥，这不是一蹴而就的事，魏琛自然有时间和他们慢慢的磨。

会议只开了半个小时就结束了，结束时，前销售部的管理层还有些懵逼，他们以为魏琛会给他们一个下马威，他们连应对的方法都想好了，结果什么事都没有。

是魏琛能力不足呢？还是留着后招给他们？

销售部的人自然更相信后者，毕竟这个年轻的总监，来公司几个月，就干倒了副总经理级别的对手啊。

如此销售部的众位管理者心里就有些不得劲了，下班的时

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