“以前再难也只是一个研究所，现在却变成了6个研究所，这就等于一下子养了6个儿子，而且这几个儿子马上就要分家了。咱们就这么点儿家底子，一个儿子都不一定够用，分成六份儿，那肯定是啥啥都缺...”

梁石此时有些反应过来了，突然盯着周扬说道：“你...你不会是想指望用那些空缺的职务换东西吧！”

“差不多吧，只要个人能力没有问题，谁给单位做出的贡献大，那些职务就给谁！”周扬道。

“这...这不合规矩吧，咱们选的是领导干部，看的不应该是能力和威望、资历吗，这样一搞不就成了价高者得吗？”梁石皱眉道。

“有啥不合规矩的，您老觉得我们选干部的目的是什么？”周扬问道。

“当时是为了单位更好的发展...”

“这不就得了，我们选干部就是为了让他们来解决实际问题的，而不是搞个菩萨回来供着！”

接着周扬继续说道：“而我们单位现在最大的问题就是缺乏科研设备，也缺乏有能力的科研人员，谁能解决这些问题，那位置就应该给谁！”

此话一出，屋里的几人都感觉脑袋晕乎乎的。

明知道他这话有问题，但又觉得很合理。

选干部上来就是给单位干活儿解决问题的，谁能解决问题就把位置给谁，没毛（本章未完，请翻页）

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