“我的要求是，不要为了罚钱而罚钱。”

“罚钱是手段，不是目的！”

林建国严肃的看着周山：“你明白我的意思吧？”

罚钱这事，林建国在后世见的多了。

很多公司指定严格的制度，不是想要用罚钱来激励员工，就是想要罚钱而罚钱。

毕竟这罚钱的钱，大部分都不会交到公司财务，而是会落在领导自己的腰包里！

好比你是经理，你收下有三十个保安。

你一人罚他们一百元，这一个月不就白得三千元？

所以林建国要严肃的声明，罚钱并不是目的，而是避免此类事件发生，让这些接货员好好干活，一切按要求干活的手段！

不会为了罚他们钱，而刻意指定各种各样严格的规矩！

“林老板您的意思我明白，我回去仔细想一下，写一个惩罚制度的规矩。”看着林建国，周山恭敬的说道：“然后提交你审批。”

“你觉得没问题。”

“那在实行。”

“可以。”

林建国微微颌首：“既然有惩罚，那也要有相应的奖励。”

“你可以构思一下，为促进他们检查和工作的积极性，可以适当的，给予他们额外的奖励。”

“这样可以更好的促进他们工作的积极性。”

“林老板您真是天资聪慧，我怎么就没有想到这一招？”看着林建国，周山恭敬的说道：“那我仔细构思一下，在呈交您审核。”

“嗯。”

林建国微微颌首，又看向一旁的齐胖子。

“林哥，之前仓库的管理，都是一个人负责一个区域的入库和出库。”死胖子说道：“这样就容易被收买。”

“所以接下来，我决定俩俩合并。”

“也就是把之前的俩个区域合并成一个区域。”

“然后由俩个库管一起管理。”

“互相监督。”

“这样可以防止被收买！”齐胖子说道：“之前哪个车间对标哪个库管，都是固定的。”

“这样车间的主任和线长们，与库管接触熟悉后，就会懈怠。”

“有了人情，办事就不会严格的按照要求来。”

“所以接下来，车间对标的仓库库位，每天都随机轮换。”

“这样车间主任想要收买，都不知道该收买哪个库管。”

“因为她都不知道，她们车间今天的货物，究竟会被送到仓库的哪个区域。”

“然后库管也会一个月随机打乱搭配的一次轮换。”

“防止俩个人相处熟悉后，做一些违背工厂规定的事。”

“每天分配的方式，都是随机安排。”

“为了防止车间主任收买负责分配的人，所以这个分配的人，每天也是从各个库管中随机选择。”

“这样一来，再发生这样的事，可能性就很小了。”

“很好。”

林建国微微颌首，看着面前的郑辉：“你想好没有。”

“这些人，怎么处理？”

“想好了。”

郑辉立刻点头，他神色复杂的看着林建国：“就是有一个人，不太好处理。”

“谁？”

林建国眉头一皱，狐疑的看着郑辉：“说！”

“林老板，就是这个王琳。”

郑辉尴尬的说道：“这个王琳，其实，真的是你的——”

<div align="center">

,

报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待。

</div>