这些文件？

难不成还不止一份？

只见晏文渊快步走回办公桌前，拿起他早已整理好的文件，递给了赵卫红，随即便自顾自的拿过赵卫红面前的茶杯，缓缓斟满。

在袅袅升起的雾气，与沁人心脾的茶香中。

赵卫红垂落视线，看向了手中文件的红色标题。

【关于开展2005年度全军教材建设成果评比工作的通知】

【关于开展2005年度军队军事科学成果评比工作的通知】

这两封文件，仅仅是向科大通知了要进行评比工作这么一回事，和赵卫红个人有关的内容，可以说是基本没有。

然而下一封文件的正文中，竟是直接出现了赵卫红的名字！

【拟推荐2005年度军队军事科学研究奖暨全军优质教材评选提名项目公示】

【我单位拟推荐下列项目申报2005年度军队军事科学研究奖（科学技术进步奖），全军优质教材评选，公示内容见附录。】

【公示期如有异议，请以书面形式向教务部反映。】

【附录1：信息化部队建设基础教材——赵卫红】

虽然军校，也是部队。

但在涉及到研究方面的成果表彰，军校的表彰形式可就和部队，大不一样了。

部队里，除了一年一度的年终表彰，便是有什么重大项目，便进行一次表彰大会，对那些表现突出的个人进行表彰。

至于那种在年底总结时获得的三等功，还有嘉奖，通常是没有颁奖仪式的。

个别情况下，如果当事人在重大项目与日常训练外，做出了极其突出的表现。

那么为这个当事人，单独召开一场颁奖仪式的情况，也并不罕见。

总之，部队里的颁奖评比，主打的便是一个“速战速决。”

有功就赏，有过就罚，一如部队雷厉风行的作风。

而军校里，或者说军事科研界内，对于颁奖评比，奉行的是“优中取优”的原则。

各类科研成果诞生后，并不会像部队似的，隔上个几天便进行表彰。

而是要遵照相关规定，等到一年一度，甚至是几年一度的奖项评比召开时，进行上报，才算是有了参与各类奖项评比的资格。

并且整个评比的流程，也非常严谨，可以说完全杜绝了弄虚作假的可能。

各类科研成果在出现之初，便已经经过了一轮审查，要不然也不会被冠以“成果”之名。

也只有这类经历过审查，并被组织上认可，确认了实用价值的成果，才能够进行上报，参与各类奖项的评比。

而上报之前，该成果需要再经历一轮由jun级，甚至是jun区级单位组织的二次审查，才能够被送到燕京，接受“四总部”共同组织，共同参与的最终评审！

至此。

一个有希望获奖的军事科学成果，已经经历了三轮审查，并且还是从基层直达大机关！

谁要是有能力在这种规格的审查中，弄虚作假

毫不夸张的说，这些奖项对他来说，已经算是毫无价值了

而现在算是半个“科研人”的赵卫红，想要参加这类奖项的评比，自然也少不了这套流程。

只不过，这份突如其来的提名，让此刻的赵卫红，感到很是意外。

由他主编，并编写了全部章节内容的信息化部队建设基础教材，距离定稿，送抵燕京审查，满打满算，也就过去了半个多月的时间。

这就要参与今年的奖项评比了？

总c军训部的效率这么高的吗？

念及于此，赵卫红立马在还没有来得及看的文件中，一顿翻找。

果然让他找到了教材已经通过审查，不日就要印刷成册，并供所有本科阶段的指挥类专业学员，进行学习与研究的通知。

唯一有点遗憾的是赵卫红辛苦编写的内容，被删去了相当一部分。

删去这些内容的原因，并不是这些内容的水准低。

而是水准实在是太高了！

高到不适合出现在本科基础阶段的教材中，只得删去！

而这些内容其实也没有浪费，不日就要被加到研究生阶段的“信息化部队建设概要”中。

赵卫红.这也算是又多了一个身份，“信息化部队建设概要”的编外编写人员

“校长.”

看完了有关于自己成果的文件，赵卫红下意识的就想对晏文渊开口，表达一下自己心里的顾虑。

本来赵卫红还以为，这些奖项的评比就和部队一样。

只要价值到了，并且获得了组织上的认可，马上就能进行颁奖。

谁知道还要进行提名？

而科大的提名名额，究竟有没有限制？

赵卫红占了一个提名，是不是意味着会有别的教员，研究员，错过今年的提名与评选？

赵卫红深知，自己志不在科研。

要是因此耽误了真正准备浸淫在这领域，深耕一生的人才发展，那赵卫红的罪过可就大了！

是以，赵卫红就想向晏文渊，问个究竟。

然而还不等赵卫红开口。

晏文渊便淡淡的表示道。

“先别急着说话。”

“你把所有文件都看完再说。”

闻言，赵卫红微微有些错愕，立马翻出了那封压在最底，还没来得及看的文件。

从某种角度上来说。

这是一封与科大无关，但是与赵卫红关系很大的文件。

【关于召开2005年度世界军人运动会参赛人员集训选拔的通知】

(本章完)