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入职第一天，给研研最大的感触——公司虽然人不多，但不能用自己的QQ！这是研研入职20人之下的公司中管理最严苛的公司了，没有之一！后来听编辑小陈讲：“在公司最好不要通过QQ聊闲篇，因为电脑上面装有监控！”。为此研研还专门请教了度娘。耗费了研研大半天的时间，得到的结果居然是——合法。

研研入职后很长时间完全不敢停止继续找工作，因为有一个永远无法摆脱的‘五月定律’——一份工作永远不能超过五个月，对此研研也是百思不得其解！唯有每个月拿到工资，研研才能稍微有点安全感。对普通人而言，金钱永远是治愈焦虑最好的药物，当然对研研也不能例外。

为了摆脱缠绕在身上的‘五月定律’，研研每天努力工作，给自己严苛要求。第一、凡是老板交代的事情一定要有回应。第二、如果老板一天没找自己，一定要主动找老板。第三、尽量争取熬满三个月自动转正。第四、合同和保险对方不给就不强要。第五、不提其他要求。大概是因为半年没有工作的缘故，此时的研研已经没有当年的锐气，对这份工作格外珍惜。入职后前一段时间，小黄鱼老板对研研非常热情，几乎每天都要找研研开会、聊行业、讨论方案...当每次开会，研研就多了几分安全感。

大概一周后，研研正在分析前面一天的业务数据，此时的小黄鱼给研研发来了QQ消息...

“你过来一下呢”

这是最近几天研研收到的最多的的开场白，仿佛就是在告诉研研——‘今天你不会被开除！’。事实证明研研的担心是正确的，因为员工永远不知道自己那天会被老板请走...

“好的，我马上过来”研研回复后马上就离开了座位

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“你的方案，感觉还可以再优化一下！”小黄鱼让刚进来的研研坐下后，对研研说道

“是的，我刚刚分析了数据，觉得有调整的地方”此时的研研已经改掉了喜欢和老板争论的习惯...

“嗯，那你先说说，我再补充！”小黄鱼老谋深算的说

“首先，我们可以针对每一个不同的节日做不同的专题，以后可以重复利用....”

“其次，还可以增加抢单功能，方便店铺抢单...”

“再者，可以把专题功能集成到后台，就不用每次上传FTP了...”

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