('“您做的工作，哪一点是领导该做的！”

“身为书记，负责医院人文工作，坚持以人为本，创新医院发展，要保护医生的合法权益，要协同处理好医患关系！”

“我想问问，哪一点，您做到了？”

“拿工资，谈管理，卡脖子的时候，我知道您是领导！”

“但是我们医生为了患者做了这么多，面对医患不公的时候，领导去哪儿了？”

“领导在卡着我的脖子，对我说，治不治，不治老子开除你！”

“呵呵！”

“抱歉，这个患者，我还真不治了，您看着办！”

“要开除，随便！”

说完，陈南拿出手机，对着何成林说道：“刚才对话我录音了！”

“我出去就交给记者！”

“你要救他，你自己救。”

说完，陈南转身离开。

在他离开的那一刻！

陈南已经做好了离开这里的准备。

只可惜啊！

自己很多事情还没有完成。

和消化科米主任的课题还没开始。

和儿科肖主任的小儿推拿才刚刚展开。

和妇科王主任的业务还在筹备。

和骨科做康复复健的工作，也还没有着落。

走吧！

走吧。

丈夫贫践应未足，今日相逢无酒钱！

莫愁前路无知己，天下谁人不识君！

我陈南，何惧一职？

而此时，杨鸿年脸色一变，甚至脖颈都红的青筋暴露，他上头了，满腔热血堵在心口。

他直接拍桌子说道：“草！”

“对方是医闹，打在我们科大夫的脸上，这他妈是事实！”

“你是书记，你要维护医院的利益，但是你们他妈的维护过我们医生的利益吗？”

“陈南做错了什么？”

“这样的人渣能治吗？”

“你们谁爱治谁治！”

“你他妈有威风你去跟对方耍啊？医闹的时候你在哪儿？处理患者的时候你在哪儿？现在知道跳出来了！”

“还有，别他妈的成天拿着合同拿着待遇威胁人！”

“合同是我签的，陈南是我们科室的员工！”

“你他妈说开除就开除啊！”

“你牛逼你把我们全都开了啊！”

“谁离开谁不能活啊！”

“草！”

说完，杨鸿年直接追了出去。

他这一次，是真的生气了。

看着陈南离开，杨鸿年一股子的热血直接涌上了头颅，他自己都不知道自己为什么这么生气。

正如陈南说的这样，身为领导，如果自己都不能珍惜和保护手下的兵，要你何用？

而此时！

陈南站在门口，他自然听见了里面杨鸿年的话。

瞬间，陈南愣在了原地。

他不知道，杨鸿年为什么要这么做？

杨鸿年在他眼里，是一个有点小脾气，有点小自私，有点爱显摆，有点小孩子气的主任。

但是，此时此刻，陈南却觉得，这个主任竟然有些可爱！

因为哪怕他多少小事儿都做的不好。

多少事情都会计较。

但是，他关键时候，敢于挺身而出。

这就够了。

楼道里，楼梯口。

陈南靠着墙站着。

杨鸿年蹲坐在台阶上。

忽然听见了系统提示音响起。

【叮！恭喜您，收到何成林的差评，差评等级：高级！坚持本心，方得始终，届时可获得奖励！】

【叮！恭喜您，收到来自钱雷刚的差评，差评等级：严重！坚持本心，方得始终，届时，可获得丰厚奖励！】

陈南看着奖励，没有看，而是看向杨鸿年。

相比这些奖励，杨鸿年或许才是无价之宝啊。

“主任，你冲动了！”

陈南叹了口气。

杨鸿年揉了揉脸，有些后悔的抓了抓头发，听见陈南的话，忍不住翻了个白眼：“草，别提了，心烦，老子有点后悔了！”

陈南咳咳一声：“现在进去认错还来得及！”

杨鸿年气的抬起脚作势就朝着陈南踢去。

“君子动口不动手啊！”

“老子动的是脚！”

然后两人对视一眼，忽然哈哈哈哈的笑了起来。

而此时！

主任办公室内。

何成林被杨鸿年气的浑身哆嗦。

要知道，以前的杨鸿年老实的，在自己面前卑躬屈膝，大气儿不敢出。

今天竟然对着自己大吼！

这他妈的！

还有你陈南！

你一个小大夫，竟然敢这样？

吴新科看见何成林这样，没有在意，反而若有所思。

他之所以不配合对方工作，是因为吴新科和张培元两人是老搭档兼老同学了！

医院两套班子。

一个便是张培元为首，吴新科、米磊等一众业务派为主。

而另外一方，就是何成林为首，以科教科、人事科、检验、影像、化验、药房……等一众科室为代表的职权派。

双方一直以来都不对付。

而张培元上来以后，更是大刀阔斧搞临床，双方利益自然是有冲突的。

吴新科面对这种事情，他不能乱发言。

他要等张培元过来。

而且！

说句心里话，陈南对于医院的改革来说，太过重要了！

陈南的出现，让吴新科看到了新的发展方向和未来。

陈南一人，便足以抵几个科室。

真的不是吴新科夸张。

这段时间，吴新科对于陈南的研究可不少。

无论是和米磊的科研，还是小儿推拿，中医骨伤科学……等，都让吴新科眼睛充满了期待。

而何成林刚才的那一番话，让吴新科内心多了几分凝重，陈南，无论如何，都动不得！

这是底线！

杨鸿年一直以来，都不被两派看重，因为没有进入权力中心，大家也都不在乎。

但是现在却不一样了，有一种“父凭子贵”的感觉。

没多久！

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